仕事の子育ての両立

平成27年3月1日

株式会社日田ビル管理センター行動計画変更(第4回)

子育て応援団マーク.jpg仕事と家庭の両立支援の充実を図り、社員全員が働きやすい環境の整備と地域の次世代育成支援対策に貢献していくため、次のように行動計画の変更を策定する。

1.計画期間
平成27年4月1日~平成29年3月31日までの2年間 
2.内 容
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目標1:育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境整備として男性の育児休業取得を促進するため、23年就業規則を改定25年度以降も継続していく。
〈対策〉
平成25年4月「パパママのための育児休業」の取得可能な対象者の確認作業を実施と同時に育児休業に専念できる職場環境の整備を行う。
平成25年4月~社内報、ホームページにて周知する。
平成25年5月より「パパママのための育児休業」を促進していく。男性の育児休業については社内報で定期的に周知し、認知度を高めて安心して育児休業に専念できる環境づくりを推進していく。
目標2:年次有給休暇の取得の促進のため、有給休暇の付与を計画的に行えるための措置を実施して行く。
〈対策〉
平成27年4月~社会保険労務士と相談の上、計画的付与日数を決める。
平成27年5月~社内報、ホームページに計画を発表。
業務に支障の出ないように入念な打ち合わせを行い、計画を実行できる体制づくりを行う。
平成27年4月から29年3月まで計画的有給休暇の取得を推進していく。